Требования:
- серьёзный подход к делу
- ответственность и надежность
- исполнительность
Обязанности:
- координация работы сотрудников
- помощь в заключении контрактов и договоров
- приём входящих звонков
- контроль исполнения сделок
- организация рабочего процесса
Условия:
- график 5/2
- адекватное руководство
- обучение в ходе работы
- перспектива руководства